走出一段距離後，她找准機會就向岳欣然道歉；「領導，對不起呀，我剛剛說話有點沖。」
說完，小心翼翼地瞅著岳欣然的表情，通過表情來觀察她的態度。
「沒事，你也不是有心的，再說你也沒說什麼。」
岳欣然並沒有把她剛才的態度放在心上，而且人家也確實沒說什麼，只能說態度不太好而已。
以前她工作的時候遇到比她更過分的都有，這點都不算什麼，沒必要去斤斤計較。
聽到岳欣然這麼說，小張明顯鬆了口氣，她最怕被秋後算帳了，幸虧大佬不在意。
第53章 了解騰龍集團各部門情況
「那我帶您參觀一下。」
「好的。」
岳欣然每走到一個部門，小張就會盡職盡責地介紹那個部門的名字和大體業務，讓她有個簡單的了解。
就這樣，一路沿著二樓又下到一樓，相比二樓而言，一樓就顯得肅穆不少。
每個辦公室里人比較少，聽小張介紹，大多數人都在車間的生產現場忙著，只剩少數文員這類的還在辦公室。
但是也有人多的部門，像人事部、財務部。
可以看到人事部氣氛還是很沉悶的，每個人都在電腦上辦公。
財務部就不一樣了，好幾個靠窗口位置的員工竟然在橫屏打遊戲，足以見管理的散漫，平時可能就囂張慣了。
由於公司破產重組的緣故，其他部門雖然也有玩手機的現象，但是都是偷偷摸摸玩，看到有人進去都會抬頭望一眼然後收起來，只有財務部比較明目張胆，一點也不知道收斂。
岳欣然比較好奇這邊的人事部和財務部的人是不是也和她們公司一樣，鼻孔朝天，從門縫裡看人。
於是，向小張打聽一下。
「人事部有的人平日裡，確實就好像高人一等一樣，也不知道哪來的優越感，而財務部也是，平時去送個單子都愛答不理的。」
「人事部掌握著獎懲的生殺大權，還有考勤工資都是人事部做的，誰也不敢得罪，而財務部掌握了公司的資金命脈，就更是無人敢惹了。」
看樣子，每個公司都一樣呀，這兩個部門都是重要的部門，而且裡面的成員都是拽得不行的。
不同的只是業務，她以前的公司考勤是人事部做的，但工資是財務部做的，兩者是分開的，在這裡卻是合併起來的。
突然，岳欣然想到之前她們提到的公司里和老闆一家有關係的人，就問小張：「之前你們說公司里有老闆家的親戚，這種人多嗎？」
小張有點為難，這是公司的隱秘，按理說是不能透露的，沒想到她們隨便的議論就被聽到了，現在人家問了是說還是不說。=quothrgt
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