沙廠長：「梅書記說得沒錯，安全生產確實很重要，不過，這次的事情和安全生產關係不大，主要是對於職工的思想教育上出了問題。近期來，保衛處上報了幾次職工們喝酒後，打架、鬧事，調戲女同志的事情，我認為，這次何強的事情，要嚴肅處理，起到殺雞儆猴的警示作用。」
如果說沙廠長是安全生產的第一責任人，梅書記就是思想教育的第一責任人。沙廠長不能讓梅書記把責任往自己身上扣。
針對於何強這件事情的本身來說，梅書記、沙廠長說的都是對的。
總會計師胡鑒出來打圓場，說：「我認為梅書記和沙廠長的意見都是對的，我們兩手都要抓，既要緊抓安全生產，又要緊抓職工教育。」
其他人紛紛附和。
一場會議下來，基本上就這樣定了調子。
梅書記：「我提議，成立安全生產和職工教育委員會，由我擔任組長。切實可行地把這兩項工作推行下去，大家有沒有意見？」
能有啥意見，沙廠長在這種場合下也不能反對，只是心裡頭暗罵梅書記就是個投機分子，會見縫扎針地為自己爭取利益。
於是這場會議後，廠里多了個安全生產和職工教育委員會，梅書記擔任組長，沙廠長是副組長，組員有沈岳良、塗主席、秦今朝，還有車間的各位主任、部門的一把手。
秦今朝對於梅書記這神來一筆，有些驚訝，也有些佩服。他這是把廠里大大小小的領導們都綁在了他安全生產這兩戰車上，以後再推行的話，就順暢多了。
何強的事情出得突然，沙廠長的會議也召開得很及時，幾乎沒有讓人做思考的時間，也就是說，梅書記這是臨場發揮的。秦今朝覺得以前小看了他，他身上還是有自己可以學習的方面，古人說，三人行必有我師，以後，真的不能隨便小瞧任何一個人，還是要謙虛，不要自大、自滿才行。
很快，對於何強的處理下來了，降一級工資，責令其在廠廣播裡當眾做檢討。不過何強還在醫院住院，檢討就只能延後，但對他處罰通知已經通知到了車間，且在辦公樓外小廣場旁的公布欄里張貼公示。
第50章
以梅書記為首的安全生產和職工教育委員會, 剛開完第一次碰頭會議，梅書記拿出了十項措施來，在會議上討論。
不過, 並沒有討論出什麼結果來。有些沙廠長之前不同意的舉措, 如今還是不同意。比如禁菸這一項, 車間、庫房等安全場所禁菸是必須的，但他覺得懲罰措施太嚴格。發現三次就要開除，未免太不近人情了。他提出減輕懲罰, 梅書記卻不同意，理由就是, 車間裡抽菸情況嚴重，如果不採用重罰措施，根本杜絕不了。
梅書記所有的關於安全生產的意見、措施，都來自於秦今朝, 他自然是非常支持的。只是, 梅書記實施起來，沒有總體的規劃性、步驟性, 東一榔頭西一棒子的，又犯了一言堂的毛病, 沒有充分考慮到其他幹部的立場和感受，選擇一個大家都逐漸接受，循序漸進的方式。
對於這種現狀，秦今朝就只能偶爾提醒、建議，卻無法讓梅書記按照自己的意思去執行。除了安全生產的問題之外，更讓秦今朝關注的是, 在變革初期, 社會上難免會出現一些亂象, 而海州廠該如何應對這些亂象的滲入。
秦今朝所想，絕對不是杞人憂天。據小塗說，海州市里最近冒出了地下賭場、歌舞廳之類的地方，廠里有些小年輕偷偷過去玩，還會拉同事們一塊去。那種地方，充斥著賭博的快感、色情的誘惑，在海州廠這樣相對封閉、單純的環境中生活的小青年很難抵抗這種刺激。
久而久之，很難預料會對職工本人或者海州廠造成什麼樣的後果。
秦今朝建議梅書記接著這次職工教育的機會，發布一些禁令。
但禁令的作用實在有限，就比如維修車間裡，明晃晃貼著禁止抽菸的字樣，康明強那些人還不是照樣抽嗎，制度是一回事兒，如何有效執行又是另外一回事。
「……歸根究底，還是我的位置不夠高，如果現在的我是沙廠長或者是梅書記的位置，我一定可以將海州廠管理得更好，『內外兼修』，平穩渡過改革初期，創造更大的輝煌！」
在給父親的信中，秦今朝有些無奈，又很是自信地寫道。
不過，還沒等到父親的回信，就到了春節。國家發布了春節放假指導通知，但各個工廠單位可以根據生產經營情況自行決定放假天數。=quothrgt
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